Прокуратурой города на постоянной основе проводятся проверки исполнения трудового законодательства в сфере оплаты и охраны труда.
Согласно ст. 130 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включены сроки выплаты заработной платы.
В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 145.1. УК РФ полная — свыше двух месяцев и частичная — свыше трех месяцев невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, влечет за собой уголовную ответственность.
Работодатели с целью укрытия факта задержки выплаты заработной платы представляют в статорган недостоверные сведения — об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате.
Обращаюсь ко всем работникам предприятий, организаций и учреждений любой формы собственности, в том числе, осуществляющих деятельность у индивидуальных предпринимателей, при наличии факта задержки выплаты заработной платы, различных пособий незамедлительно обращаться с письменным заявлением в прокуратуру города либо по телефону доверия: 5-32-02.
Прокурор
города Дагестанские Огни
старший советник юстиции
Мисбах НАЗИРОВ
№ 43, 30.10.2015
